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来源:100hires.com 作者:Olivia Powell 翻译:高珉 编者按 从电商到新零售,从贸易战到抗击新冠疫情,供应链正在走向舞台的中间 – 供应链从来没
高管内参
新职业-供应链管理师10大岗位描述
发布时间:2021-05-14 17:26:42
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来源:100hires.com
作者:Olivia Powell
翻译:高珉

编者按
从电商到新零售,从贸易战到抗击新冠疫情,供应链正在走向舞台的中间 – 供应链从来没有像今天这么重要。当供应链上升为国家战略,当供应链作为新职业即将入典,说明成为供应链管理师的时代已经来临。在2021年4月21日人力资源与社会保障部发布的《新职业--供应链管理师就业景气现状分析报告》中详细分析了目前国内供应链管理师岗位的就业前景,那么对于供应链管理师这个岗位的具体要求描述以及每个岗位上必须要掌握的技能有哪些呢?本文整理出目前全球主流的10个供应链管理岗位描述,对于用人单位以及个人如何通过学习、参加活动来自我提升最终清晰自己的职业规划带来一定的帮助。
——王国文

一、供应链管理师职位职责简单要求描述
主要负责供应链管理和运作的所有方面,包括采购、供应商关系、生产、物流和分销。为生产和运营管理供应链流程制定和实施计划。监督需求预测、供应计划和采购,确保资源需求得到满足。与管理人员就业务需求进行沟通,以获得满足客户需求所需的资源,并确保交付和实施。
岗位职责
1、负责供应链管理职能的整体战略和执行,以及业务活动和运营的规划和指导。
2、协助物流流程进行新产品开发、库存维护、制造、发货、退货。
3、识别并推动持续改进机会,以简化流程,提高运营的准确性和效率。
4、开发、实施和维持生产计划系统,以确保按时交付给客户。
5、管理当前和长期预测,以推动生产和库存计划的目标。
6、保持详细记录,生成报告,并进行演示,以帮助管理层理解物流观点。
7、与运输和物流供应商建立有效沟通和流程。
8、在公司内部和外部建立关系,如供应商或分销商。
9、阅读和理解法律文件,如合同或进出口协议。
10、安排并执行定期评估,以确保供应商遵守定价合同和协议。
11、与不同背景的人合作,找出问题并找到解决方案。
要求和技能
1、商业管理、供应链管理或相关专业学士学位。
2、5年以上供应链管理经验,最好是运营、仓库、制造和采购方面的领导。
3、能够管理供应链各个方面的物流,从产品开发到成品运输。
4、较强的谈判和沟通能力,推动组织做出决策和采取行动,同时与世界各地的人快速建立持久的关系。
二、供应链管理师职位职责简单要求描述
负责生产调度、产能审核、材料使用和供应商管理。此外,供应链管理师还将负责采购、库存控制和收发等团队的现场管理和指导。这个职位的人将在运营团队的整体成功中发挥重要的实际作用,目标是创造卓越的客户服务。供应链管理师将负责使用企业资源规划系统和需求预测模型,以确保所有制造用品和零部件的准时供应,并推动大幅度改进实际库存管理做法。该职位定期与来自制造、质量、财务、销售和市场的代表进行沟通。
岗位职责
1、制定、支持和监督部门目标,以实现公司年度经营计划。
2、管理库存水平,以尽量减少生产风险,同时最大限度地提高库存周转率。
3、在关键绩效指标应用于供应链,确定并推动其采用,并在关键绩效指标应用于制造业,为关键绩效指标提供输入。
4、管理供应商关系和发展伙伴关系, 监控未完成的采购订单和库存状态报告,并加快订单的完成,以确保准时交货。
5、安排国际运输并核实所有文件的准确性。
6、领导内部主动实施和维护一个有效和准确的实际库存系统,包括ERP交易准确性、实际库存和周期盘点(视情况而定)。
7、其他需要的项目、任务和职责。
要求与技能
1、熟悉供应链和物料管理系统
2、能够优先安排部门活动,设定有效的目标,并与公司整体战略保持一致。
3、能够解释数据,并在需要时包括适当的人员;表现出正确的判断。
4、能够与各级管理层和各部门建立积极的关系和有效的沟通。
5、通过开展自我发展活动、寻求更多的责任和利用学习机会表现出主动性。
6、本科或同等学历,商业或供应链相关领域优先。
7、五年以上医疗器械行业供应链管理经验。
8、有丰富的ERP系统经验。
9、较强的分析、计划和组织能力。
10、必须精通英语。

三、供应链管理师职位职责简单要求描述
该职位的主要目标是制定和领导计划策略的正确执行,以及监督供应链计划团队的活动和指导人员达到最佳运营效率。应聘者必须具备优秀的信息分析能力。
岗位职责
1、监督供应链计划团队的日常运作,确保所有相应任务的正确及时执行。
2、根据需要面试和雇佣员工,并监督员工培训。
3、能够领导员工进行部门活动,包括沟通指示、培训、实现目标、快速完成高级管理层要求的任务、循序渐进的纪律和绩效评估。
4、跟踪和报告关键功能指标,以减少开支和提高效率。
5、提供批判性思考,提供意见,并监督战略供应链计划的贯彻执行。
6、与采购经理和高级供应链计划经理紧密合作,以达到最佳库存水平,并最终提高客户服务/满意度水平。
7、在快节奏的环境中处理大量数据。
8、其他职责可根据需要分配。
要求和技能
1、供应链、经济、商务或相关专业学士学位
2、两年以上管理经验者优先
3、四年以上相关工作经验
4、有ERP系统经验者优先
5、判断力强,决策能力强,领导能力强
6、有与内部和外部业务伙伴沟通的经验
7、优秀的分析和计划能力
8、对细节的特别关注和跟进
9、熟练使用Microsoft Office应用程序,尤其是Microsoft Excel
10、有配送中心或仓库经验者优先
四、供应链管理师职位职责简单要求描述
监督生产调度、库存控制、原材料采购和生产的所有阶段
岗位职责
1、采购所有原材料。
2、必要时谈判并建立新的供应商和采购合同。
3、完成报价并找到改进产品、降低成本和加快交货的来源。
4、管理仓库功能,包括原材料的接收,成品的运输,以及仓库区域内两者的组织。
5、与客户沟通投诉、问题和关注点。将有关质量或生产的客户投诉提交给适当的管理层。
6、维护原材料和产成品的库存。利用SAP系统生成库存报告。
7、保持仓库区域的清洁,保持安全的工作环境,确保外部承包商遵守政策和程序。
要求和技能
1、要求学士学位。
2、在制造业工作5年以上。
3、在快节奏、大型自动化工厂环境中有较强的供应链技能。
4、较强的管理和供应链技能。
5、必须在一个非常快节奏,繁忙的大型自动化设备舒适的工作。

五、供应链管理师职位职责简单要求描述
该职位需要一个全面的思考者,成熟的跨运营和供应链的高级促进者,成熟的快速转型,供应链管理师负责管理复杂的跨职能项目,以获得成功和及时的决策点,支持世界一流的供应链运营效率和产能利用率。关键的经验证活动应包括跨职能业务需求的预期、生产执行策略的制定以及对目标业务交付的全面负责。
岗位职责
1、制定均衡的工厂优化计划,确保客户需求和工厂利用率目标的实现。
2、将新产品或产品改进纳入生产预测和生产计划。
3、具备项目整合、计划、沟通和文档编制的技能,能够与跨职能部门合作监督和准备项目团队的资源需求。
4、作为供应链领域的技术专家,在支持管理、创新解决方案和执行广泛计划方面取得了成功。
5、能够通过影响力和表现将分析转化为含义、行动和战略。
6、执行与保质期、库存指南和要求相关的生产计划。
7、证明能够提供分析和使用判断来评估选项。期望与高层领导进行简洁的沟通,以突出问题和解决方案,并提供支持数据
8、推动成本节约、质量改进项目和创新。
9、执行关键产品工作中心的生产订单。
10、管理成品库存以满足客户服务要求。
11、尽量减少中间产品和原材料的库存核销。
12、为预测分析和历史趋势开发统计模型。
13、参与工程计划和生产约束,制定生产计划、劳动力负荷和产能要求。
14、推动成本节约和质量改进。
15、创建生产预测并加载相应的计划数据库。
16、制定粗略的产能计划,分析和协商资源需求。
17、根据保质期和库存指南制定可执行的生产计划。
要求和技能
1、要求本科学历或3年以上项目管理和供应链相关专业。
2、有APICS认证者优先。
3、有SAP或其他库存管理系统工作经验者优先
4、应聘者应精通微软Word和Excel。重视SQL和Visio经验。
5、价值流映射的部署。
6、能够在办公环境中工作。
7、为工作出差。
8、丰富的SAP知识。
六、供应链管理师职位职责简单要求描述
管理所有供应链活动,以实现准时交货,同时不断降低成本。
岗位职责
1、维护和审核所有新项目的预测。
2、管理与供应商就关键战略项目和问题举行的重要会议。
3、管理每个产品团队的所有成本。
4、负责制定、批准和执行所有适用的政策和程序。
5、分析外部供应商以确定哪些产品最适合内部。
6、管理关键工程变更请求并决定库存的处置。
7、管理每个产品团队的库存水平、计划参数和过剩库存。
8、与工程和产品管理部门合作,根据产品团队确定新的项目优先级。
要求和技能
1、相关专业学士学位。
2、12年以上采购或制造业工作经验。
3、有直接MRP经验。
4、需要项目管理经验。
5、需要管理经验。
6、有行业认证者优先。

七、供应链管理师职位职责简单要求描述
该职位将领导和指导供应链管理的各个方面,包括但不限于采购、物流、库存水平、材料预测、产能规划和采购、主计划和财务成本,为分销和制造业务提供材料支持。
岗位职责
1、指导采购和计划中所有职能部门的活动,包括催货和库存水平(最低/最高)。管理库存并建立控制措施,2、以确保业务在基于关键绩效指标的最高绩效水平上运行,并将供应链风险降至最低。
3、制定战略、政策、程序和整体团队,以优化整个职能部门的价值,创建世界一流的材料管理团队。
4、监控供应链的健康状况,回顾和分析需求和供应的变化和趋势。
5、管理进港运费
6、管理批准的供应商名单和记录。
7、遵守与采购相关的所有法规要求和道德标准。
8、开发并持续改进供应商关系和项目。
9、参与现有的和新的产品规划过程,以确保及时获得支持产品发布的材料。
10、领导主要供应合同的谈判,以降低货物成本
11、制定和管理部门预算。
12、与公司目标协调制定年度目标(包括延伸目标),并管理绩效以确保实现。
13、完成交办的其他工作。
要求和技能
1、供应链学士学位或同等学历
2、有制造和分销环境下ERP系统的经验和扎实的理解;在ERP系统设置中平衡采购、库存管理和客户满意度的高级能力
3、至少8年材料管理/采购经验,至少3年领导经验
4、CSCP或CPIM优先
八、供应链管理师职位职责简单要求描述
组织和构建供应链的所有活动,通过保证最优的质量时间比来满足顾客,通过保证最优的成本来满足公司。
岗位职责
1、负责管理、协调并提高以下服务和活动的绩效和敏捷性:主计划调度、销售管理、物流平台。
2、作为流程驱动者,他激励团队实现最佳的效率和效率。
3、部署供应链集团战略。
4、协调他负责的多学科团队。
5、激励、管理和激励他的团队。
6、在公司内应用和推广良好的管理实践。
7、确保每年对其负责的员工进行一对一的面谈。
8、评估、发展和认可其组织的员工。
9、为全球供应链管理所倡导的供应链战略的衰退所导致的各种供应链项目注入活力。
10、向全球供应链管理部门报告其活动。
要求和技能
1、非常熟悉信息系统:ERP,WMS
2、熟悉供应链贸易:销售,库存管理,供应,配送中心
3、关系质量:沟通、倾听、外交
4、管理经验
5、可利用性
6、行为技能
7、全局和横向视野
8、有创意,有见地
9、分析、综合的精神
10、良好的抗压性
11、流动性

九、供应链管理师职位职责简单要求描述
指导和协调采购、仓储、库存控制、物流和财务预测服务,以创建一个长期的战略流程,同时限制成本,提高准确性、客户服务和安全性。您还将检查现有的程序或机会,以简化活动,以满足产品分销需求,同时指导库存的移动、存储或处理。
岗位职责
1、管理与战略或战术采购、物料需求计划、库存控制、仓储和收货相关的活动。
2、定义度量、比较和评估的性能指标,如产品成本或质量和库存控制。
3、分析库存以确定如何增加库存周转率、减少浪费或优化客户服务。
4、与供应商、供应商或货运代理协商价格和条款。
5、设计或实施生产材料或成品的工厂仓储策略。
6、分析有关供应商绩效或采购计划成功的信息。
7、与其他部门(如采购部、工程部或质量保证部)合作,确定或鉴定新供应商。
8、评估和选择信息或其他技术解决方案,以改进对材料或产品分销、储存或库存的跟踪和报告。
9、管理成本节约团队。
10、参与协调工程变更、产品线扩展或新产品发布,以确保材料或生产流程的有序及时过渡。
11、与调度部门协商预测需求或制定供应计划,确保材料或产品的可用性。
12、制定或实施评估或选择供应商的程序或系统。
13、设计或实施供应链,以支持适应不断变化的市场条件、新的商业机会或成本降低战略的业务战略。
14、与供应商会面,讨论绩效指标,提供绩效反馈,或讨论生产预测或变更。
15、预测材料成本或制定标准成本清单。
要求和技能
1、行政和管理-了解战略规划、资源分配、人力资源建模、领导技巧、生产方法以及人员和资源协调等方面的业务和管理原则。
2、谈判——把其他人团结起来,努力调和分歧。
3、判断和决策-考虑潜在行动的相对成本和收益,选择最合适的行动。
4、解决复杂问题-识别复杂问题并审查相关信息,以制定和评估方案并实施解决方案。
5、批判性思维-使用逻辑和推理来确定解决问题的替代方案、结论或方法的优缺点。
6、时间管理-管理自己的时间和他人的时间。
7、生产和加工-了解原材料、生产工艺、质量控制、成本和其他技术,以最大限度地提高货物的有效制造和分销。
8、客户和个人服务-提供客户和个人服务的原则和流程的知识。这包括客户需求评估、满足服务质量标准和客户满意度评估。
9、系统评估-确定系统性能的度量或指标,以及与系统目标相关的改进或纠正性能所需的行动。
10、运输-了解空运、铁路、海运或公路运送人员或货物的原理和方法,包括相关成本和收益。
11、物质资源管理——获得并确保适当使用完成某些工作所需的设备、设施和材料。
13、系统分析-确定系统应如何工作,以及条件、操作和环境的变化将如何影响结果。
十、供应链管理师职位职责简单要求描述
应具有运营、库存计划和/或产品生命周期方面的经验。成功的候选人必须是一个有领导才能的领导,能够推动结果和建立一个强大的团队。他/她必须能够管理大型项目,以解决方案为导向,并能够建立/改进有效的流程。这个人将是高度分析,灵活,行动和结果导向,自我启动。理想的候选人将有实际操作,操作或库存管理经验和知识的业务运作。SAP和APICS背景优先。
岗位职责
1、提供支持,排除障碍,分担工作量。平衡部门的优先事项。
2、领导供应计划团队的流程改进计划,并为其他跨职能项目做出贡献。提供支持,排除障碍,分担工作量。
3、以优化的心态推动流程的有效执行。准备供应协议会议(SAM)分析。
4、推动MRP和补货活动的优化,解决供应紧张和库存过剩的问题。
5、向主要利益相关者和外部供应商传达供应计划,包括生产预测。
6、为客户、品牌经理和销售团队提供支持,监督并帮助解决与客户服务相关的问题。
7、主动管理和监控库存水平。
8、确保周报和月报准备就绪。在供应协议会议、采购批准会议、过剩和过时库存会议上,在提交给高级团队之9、前审查内容和格式。
10、建立并积极监控关键绩效指标,识别改进机会,确定根本原因并制定解决方案;领导决议的执行。制定并11、实施纠正措施,以更新最佳实践。
12、与内部和外部利益相关者建立牢固的关系,努力实现持续改进和改善KPI。
要求和技能
1、7年以上运营规划工作经验。
2、较强的沟通能力。
3、有计划、物料需求计划和SAP方面的专业知识者优先。
4、能够管理多个项目,并在团队内确定截止日期。
5、领导、指导和发展供应计划员的能力。
6、有CPG部门管理高库存供应的经验。
7、对供应链和库存管理活动有扎实的理解。
8、与关键利益相关者建立和维持关系的能力。
9、合作的本质。总是在寻找双赢的结果。
10、在高速增长的环境中工作,工作重点实时转移。
11、建立一种追求结果的文化。